ジョブ・カードの様式

【ジョブ・カード】という言葉に、携帯できる名刺サイズのカードを思い浮かべた方はありませんか？

実際は【A4サイズ】の用紙になります。

その構成は、

様式１：履歴シート

「職務経歴」「資格・免許」等を総括して記載するシートで、これまでの履歴書をイメージしてください。

様式２：職務経歴シート

職務経歴について、「職務の内容」「職務の中で学んだこと、得られた知識・技能、果たした役割、貢献したこと」を含めて詳しく記載するシートで、職務経歴書をイメージしてください。

様式３：キャリアシート

「就業に関する目標・希望」を記載するシートで、キャリア・コンサルタントが記入する欄があります。

様式４：評価シート

雇用型訓練または委託型訓練の実習実施企業が訓練修了時に受講者の職業能力を評価します。

様式４－２：評価シート

求職者支援訓練の訓練修了時に受講者の職業能力を評価し、それ以外の本人の長所や意欲などを記載します。

の4種類がワンセットです。

様式１や様式２だけ見ると、履歴書や職務経歴書のフォーマットが変わっただけのように思えますが、様式３や様式４で、第3者からのコメントや評価が加わることに特徴があります。

【ジョブ・カード】の【交付】は、登録キャリア・コンサルタントに限りできるようになっています。

それぞれの訓練機関で訓練を受けないと交付できない仕組みになっているのです。

その分、信憑性のあるものとして今後、認められていくことになるでしょう。

※求職者支援訓練では、様式１、様式２と様式４－２の３様式だけでも良いとされています。